L'entretien annuel de progrés

DUREE: 3 JOURS

Objectif :

• Construire et mener un entretien annuel de progrès

Contenu :

Construction d'un formulaire d'entretien annuel de progrès:

•  partir de la fiche de poste et des valeurs de l’établissement pour élaborer la fiche d’évaluation 
•  ajouter les  rubriques permettant de présenter :

1.      les éléments de présentation de l’évalué

2.      les éléments intervenu au cours de l’année : formation, mutation, etc... 

3.      les priorités d’action pour l’année à venir

4.      les souhaits du collaborateur

5.      les appréciations générales

6.       autres

Définir les étapes de l'EAP

• présentation de l’EAP et de son sens au personnel
• le déroulement (étapes et conditions de fonctionnement)
• l’exploitation de l’EAP

Connaître et s'entraîner aux techniques d'entretien

 Méthode :

• Approche théorique et pratique
• Construction de formulaires d’EAP

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