De la démotivation a la re-mobilisation

Objectifs :

• Repérer les causes de la démotivation
• Donner  du sens à son action à travers de nouveaux critères et de nouvelles approches de son travail.

Public :

• personnel éducatif de soin et d’encadrement confronté à l’usure         professionnelle.

Contenu :

Les causes de la démotivation:

• Repérer les messages contraignant : bénéfices et excès
• Connaître les différents besoins de l’homme au travail, et l’impact de la non prise en compte de ces besoins (agressivité, fuite, perte d’énergie)
• Connaître et repérer l’impact des états du moi dans la motivation

Les méthodes de mobilisation

• Repérer où, quand et comment je peux modifier l’approche de mon travail : changer ce qui dépend de moi
• Utiliser états du moi et messages contraignants de manière adaptée
• Apprendre à reconnaître mon besoin et organiser sa réponse
• Savoir définir des objectifs stimulants, satisfaisants et réalisables
• Préciser la mission, les moyens, les attentes

Méthode utilisée :

• Apport théorique du formateur
• Travaux en groupe et individuels
•  Exercices pratiques

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